孟祥彬六常论之“智”：爱学习 更专业

　　8月股市，几乎一片惨绿。24日沪指再次暴跌，户均蒸发近8万。投资者信心一再受挫。

　　“股市动荡之际，投资风险增加，此时金融机构的风控显得尤为重要，这也是对企业之智的考验”，孟祥彬说。

　　孟祥彬，玖远投资集团董事长，2014年中国经济人物。

　　身为孟子的第七十五代孙，孟祥彬天然地崇尚儒学。在制定玖远集团企业DNA时，孟祥彬提出玖远“六常论”——信仁义孝礼智。

　　其中，孟祥彬将“智”解释为“爱学习，更专业”。“金融机构要长远发展，必须不断学习，不断增强专业能力，才能赢得投资者的信赖”。

　　孟祥彬智论：学习

　　中国社会科学院学部委员、原副院长李扬认为，长期以来，大众对金融功能的理解只集中于存款、贷款、投资服务。但在新常态下，能否牢牢把握发展实体经济这一关键点，提供多元化的金融服务，才是判断金融企业能否起到支撑国民经济建设与发展的唯一标准。

　　“过去认为，企业需要的只是资金，金融机构能提供的也只是资金，双方是借贷关系。”孟祥彬说，这种观念，亟待改变。

　　孟祥彬认为，金融机构除了可以为实体经济提供资金支持外，还应该为客户提供行业咨询、风险防控、解决方案等服务内容。为此，孟祥彬认为要改变金融理念、运营原则，改变员工结构，“这才是金融服务升级密钥”。

　　作为玖远集团董事长，孟祥彬要求玖远人加深对实体经济的学习了解，真正了解客户的现实需求、解决他们的痛点。

　　实际上，孟祥彬在挑选人才时最看重他的学习能力。在大数据时代，衡量员工的学习能力，不仅要看他对现有产品的了解程度和销售技能，还要看他的知识获取能力。“当他需要一个新的知识时，我们希望他能够尽快找到‘我应该从哪里获取’‘我应该如何获取’，这是玖远集团培养人才的方针。”

　　“学习，是企业智慧的来源”，孟祥彬说。

　　孟祥彬智论：专业

　　对于几经更迭的儒学，孟祥彬更推崇宋代儒学。“宋代儒学发扬了务实精神，并把务实精神用于实践，为北宋两次改革提供了精神动力”，孟祥彬说，“对于金融机构而言，务实体现在专业上。”

　　孟祥彬将玖远集团定位于为社会所有群体提供高效、优质、安全的金融服务平台。为了实现这一目标，孟祥彬提出包括供应链金融、资产证券化、资本运营在内的全发展计划。

　　据了解，供应链金融将优化、整合玖远集团现有资源;资产证券化可对玖远现有各类业务进行产品化升级，拓宽企业融资渠道，降低融资成本;而开展对内和对外的资本运营，将逐步实现玖远集团“金融服务全产业链”的长期发展战略。

　　孟祥彬对全发展计划颇为满意，“全发展计划专业务实，能为投资者带来最大收益，是玖远集团高智商的体现。”

　　“务实专业就是企业之智”，孟祥彬认真说道。

　　孟祥彬智论：创新

　　屹立350年不倒的日本著名酱油品牌龟甲万在总结成功之道时，突出了企业创新的重要性。现任总裁堀切功章曾说，创新是龟甲万从一家酱油作坊成长为国家化企业的重要因素。

　　“金融瞬息万变，金融机构更需要创新以顺时势”，孟祥彬说。

　　当下，正是金融创新的重要时机。

　　有专家分析，“十三五”期间要促进经济新常态健康发展，要转变发展方式，调整经济结构，着力创新驱动。

　　孟祥彬说：“在经济新常态下，金融作为现代经济的核心，像玖远集团这样的金融机构，更需要通过创新为市场经济的发展提供便捷的金融服务。”

　　就金融机构而言，创新主要体现在产品创新和风控创新两个方面。玖远集团不断完善金融服务全产业链战略布局，并在在‘三位一体’风控体系下，独创‘5+1’风控流程，用以评估信用及可行性，实现风险的可控性。

　　创新是企业发展的助推剂。每个进入玖远集团的新人都要求记住一句话“玖远人勇于探索，用精益进取之心把握先机，开拓进取;以创新思路引领企业发展的新高度。”

　　孟祥彬希望玖远不断创新，紧跟潮流甚至引领潮流。

　　开会时，孟祥彬喜欢看到公司员工头脑风暴，他说：“头脑风暴碰撞出的火花往往就是创新，就是智。”

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