雷曼光电超额完成业绩考核目标，股权激励第一个行权期可行权

　　雷曼光电(300162.SZ)9月21日晚间发布公告称，公司董事会审议通过了《关于公司第二期股权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》，认为公司第二期股权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已经成就，同意225名激励对象在首次授予部分第一个行权期内以自主行权方式进行行权，可行权期权数量总数为289.521万份。

　　依据雷曼光电去年9月披露的第二期股权激励计划(草案)，公司拟向包括董事、高管、中层管理人员、核心技术人员及骨干员工在内的200多名人员实施股权激励，激励计划拟授予的股票期权数量为1,250.30万份，其中首次授予1,050.30万份，预留200万份。激励计划涉及的标的股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股。

　　根据草案内容，第一个行权期的重要行权条件是公司2021年的营业收入要在2020年8.19亿元营业收入的基础上增长不低于46.55%，达到12亿元以上。而雷曼光电2021年的实际营业收入为13.03亿元，同比增长59%，超额完成了业绩考核目标。

　　随着近期A股市场整体回调，雷曼光电股价也跟随调整，导致公司目前二级市场的股价低于公司本次股权激励10/元股的行权价。

　　依据雷曼光电第二期股权激励计划(草案)确定的业绩考核目标，公司2023年和2024年的营业收入应分别达到19亿元和29亿元。若公司能够顺利完成上述业绩目标，公司未来的价值或不可同日而语，用发展的眼光看，10元/股的行权价格或许并不算高。

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