德邦物流：“我们的人才自己培养”

　　随着电子商务的崛起，国家政策的积极扶持，作为支柱产业的现代物流业发展迅速，但是真正懂得现代物流运营和物流管理的人才却少之又少，很多企业不惜重金“悬赏”，收效却不甚明朗。德邦物流作为零担物流领域的佼佼者，自始至终坚持“自主招聘、自主培养”的人才战略，把人才看做自己不可被复制的优势，看做是企业长青发展的基石。

　　德邦物流于2006年开始全面部署自己校园招聘的步伐，每年会在全国范围内进行两次大规模的校园招聘，时间段是每年十月开始直至年底和次年的三月开始直至六月，招聘的足迹遍布东北、西北、华北、华中地区各大知名院校。据悉，累计到2014上半年，大专、本科及以上学历的人才占比已经超过50%，其中不乏硕士、博士研究生等高层次人才。德邦大批招聘大学毕业生以后，为了让员工迅速成长，特成立了专业的培训部门，建立了标准的培训体系，从入职到每一次晋升，都需要经过专业的学习和培训。

　　据悉，目前德邦全体管理人员基本上都是通过内部培养和提拔，德邦的人才培养模式在一定程度上取得了成功，培养和造就一批高素质、高质量的专业人才，树立标杆的同时，促进了行业人才环境的优化升级。(来源：联合网www.lianhenet.com)

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