与名企零距离接触 杰瑞助力大学生毕业即就业

这个夏天被称为“史上最难就业季”，如何成功“突围”，不仅仅是莘莘学子们一个人的战斗，更成为社会上下关注的热点话题。近日，由烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司举办的首届“走进杰瑞·走向未来”大学生夏令营活动，在美丽的滨海城市烟台举行，大学生们通过参加职业拓展训练、体验企业管理文化、模拟职场面对面、专家讲解职业生涯规划等精彩活动，在就业之路上收获了责任企业奉献的“缕缕凉爽”。

75名大学生“走进杰瑞”

40多人获就业“橄榄枝”

7月22日至7月28日，来自北京、哈尔滨、西安等地知名高校的优秀大学生齐聚山东烟台，有幸参加了杰瑞集团举办的首届“走进杰瑞·走向未来”大学生夏令营活动，活动所有费用均由企业承担。据杰瑞集团人力资源部隋女士介绍，今年的大学生夏令营招募信息在6月份公布后，立即吸引了全国各地各大高校近千名大学生报名，最终杰瑞通过简历筛选和面试，从中择优录取了75名综合素质较高的优秀大学生成为夏令营的营员。

王雅琳是长安大学的一名大三学生，也是有幸参与此次夏令营活动的营员之一，七天的活动让她感到受益匪浅。“对于马上要找工作却没有多少社会经验的大学生来说，对社会和工作的理解往往会有些许偏差，但通过参加杰瑞集团组织的夏令营活动，我们学到了很多知识，无形中增加了自身本领，非常感谢杰瑞为我们提供这样一次结交朋友、锻炼自我、提升自我的好机会。”王雅琳说。

记者了解到，杰瑞还在此次夏令营活动中精心设置了“杰瑞之星”校园大使选拔环节，对于本届夏令营中表现优异、面试过关的40多名学生，杰瑞已提前向其伸出“橄榄枝”，这些学生在毕业后可获得校园招聘的优先权。

人力资源专家对话大学生

学习成绩并不是硬性指标

“学习成绩并不是一个硬性指标，我们更看大学生的综合素质。”杰瑞集团人力资源部隋女士告诉记者，夏令营的招募对象范围很广，营员中既有沟通协作能力强的学生干部，也有多次参加创新比赛实践能力强的学子。活动内容包括座谈、知识竞赛、室外拓展、模拟职场面试、篝火晚会等环节。在培训中，杰瑞集团还请专业人员对学生进行岗位辅导，这些举措不仅使学生们获得在校园难以接触到的实践机会，并能快速掌握各种技能，提高综合素质，给大学生今后制定明确的学习目标提供参考，为其步入社会奠定良好基础。

来自哈尔滨工业大学的小张告诉记者：“今年被称为史上最难就业季，毕业即失业的现象让很多大学生对就业都有一种恐惧感。我平时也经常看一些招聘类电视节目，像《非你莫属》、《职来职往》等，但还是不知道该如何在面试中将自己“推销”出去。通过杰瑞举行的这次活动，让我们了解到了企业需要什么样的人才，也让我们了解到了一个职场人需要具备的素质，受益匪浅。”

作为全球领先的油田设备供应商和技术服务商，杰瑞集团在实现快速发展的同时，积极投入扶贫、救灾、助学等社会公益活动。关爱教育事业一直是杰瑞倾力践行社会责任的一部分，近年来，杰瑞共在中国6所大学设立了“杰瑞奖学金”，助力贫困学子完成学业。杰瑞集团首届大学生夏令营的成功举办，是企业积极投身社会公益事业的延展和升华，其专业的运作模式，优异的训练成果得到了学生、家长以及社会各界的高度好评，为促进大学生就业，向社会建设输送合格人才贡献了力量！