西子奥的斯2016校园招聘走进浙江大学

　　中国，杭州(2015年11月06日)——西子奥的斯电梯有限公司(简称“西子奥的斯”)宣布，“2016校园招聘”活动正式启动。本次校园招聘的范围包括中国大陆地区的所有2016年应届毕业生。同时，西子奥的斯还将在广州、哈尔滨、杭州三个城市举行现场宣传活动。

　　“西子奥的斯是联合技术公司旗下奥的斯电梯在华子公司，吸收优秀的高校毕业生，不仅可以为企业输送、选拔优秀人才，更可以缓解大学生就业压力。”西子奥的斯人力资源及行政部部长祝乐表示，“今年，我们将面向机电、机械、电器、计算机、市场营销和国际贸易等专业的毕业生提供7大类工作岗位、共计50余个职位。”

　　西子奥的斯校园招聘项目启动于2005年，今年已经是第10届。在过去10年中，校园招聘活动已成功走过兰州、哈尔滨、杭州、北京、天津、武汉等10余个城市的数10所大学，并选拔出近500名优秀毕业生加入西子奥的斯。

　　11月6日，西子奥的斯“2016校园招聘”活动的第三场线下宣传活动在杭州市浙江大学举行。

　　专业导师传授如何制定职业发展规划

　　11月6日傍晚6点，浙江大学玉泉校区永谦活动中心二楼排练厅被前来参加招聘会的大学生围的水泄不通。西子奥的斯的人力资源专家正在进行“职业定位服务”，帮助大学毕业生制定职业发展方向。

　　除此以外，针对之后加入西子奥的斯的每一位应届毕业生，公司都将配备一对一的“新人入职引导人”。“引导人”可能是企业的资深员工，也可能是企业的管理层(最高可至副总裁)。“引导人”将在新员工加入工作的不同阶段进行特色人才培训和情感沟通，指导新员工更快的适应并胜任自己的工作岗位。

　　免费人才培养，打破员工提升“天花板”

　　针对大家普遍关注的企业培训机制和岗位发展空间问题，西子奥的斯还制定了没有任何附加条款、面向所有员工的、免费的“人才培养计划”，可最大限度的满足西子奥的斯员工的自我提升需求。

　　“我们的‘人才培养计划’，简言之，就是由企业出资，免费让员工重返校园进行深造。”祝乐介绍说，“在职期间，员工可以申请国家认可的、任一高校的本科或本科以上在职学位教育;学习期满后，公司不附带任何对员工去留的约束条款，最大限度的满足每位员工不同的学习和自我提升要求。”

　　人才“优储”制度，提升员工满意度

　　“西子奥的斯始终高度重视员工的个人成长与职业发展，综合考虑员工的个人发展意愿、职业规划、生活城市倾向等方面，以完善的‘优储’制度回报员工，并为员工发展创造良好的环境和平台。”祝乐介绍说，“也正因如此，多年来，西子奥的斯的员工离职率一直低于市场平均水平。”

　　目前在国内，像西子奥的斯一样拥有“优储”人才制度的企业并不多见，而这一制度也让西子奥的斯在留住优秀员工、吸引外部人才等方面获益匪浅。截止2014年，西子奥的斯已连续多年荣获前程无忧颁发的“浙江省人力资源管理杰出奖”、智联招聘颁发的“中国最佳雇主杭州10强”等荣誉。

　　了解更多信息，请访问西子奥的斯官网：www.xiziotis.com，或关注西子奥的斯官方微信：xiziotis_official(微信名“西子奥的斯”)。

　　西子奥的斯简介

　　西子奥的斯电梯有限公司，是联合技术公司旗下奥的斯电梯在华重要的子公司。西子奥的斯成立于1997年3月12日，旗下拥有杭州、重庆两大工厂，一家通过“中国国家认证认可监督管理委员会(CNAS)”认证的实验室和遍布全国的数十家分公司、上百个服务站的销售、维保网络。

　　奥的斯简介

　　160多年前，安全电梯的发明者创立了奥的斯，现在奥的斯已经成为全球领先的电梯、自动扶梯和自动人行道产品的制造商和服务提供商。奥的斯的业务遍及全球超过200个国家和地区，并为超过190万台电梯和自动扶梯提供维护保养服务。奥的斯是联合技术公司的业务部门之一，联合技术公司是全球领先的航空航天和建筑解决方案供应商。查询更多信息，请浏览www.otis.com。

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